2025年度新卒採用 募集要項
総合職(施工管理・設計・営業・事務)
- 勤務時間
- 8:45~17:30(休憩12:00~13:00)※フレックス制度あり
- 休日数
- 年間112日(日祝、指定土曜、メーデー、夏季休暇、年末年始、その他指定日)
※2025年度から年間休日120日、完全週休2日の実施に向けて検討中 - 有給休暇
- 初年度15日付与、4月から利用可(繰越上限40日)
保存有休(最大30日)私傷病等で使用可 - 勤務地
- 大阪市、京都市、神戸市
- 給与額
- 【大卒】
施工管理 230,400円(監督手当・役職手当含む)
設計・営業 215,000円(役職手当含む)
事務 212,000円
【高卒】
施工管理 215,400円(監督手当・役職手当含む)
現場スタッフ 200,000円(役職手当含む)
※監督手当(15,400円)は職務に従事した月から支給
※役職手当(3,000)は試用期間(3ヶ月)満了後から支給 - 手当
- 役職手当、監督手当、超過勤務手当(全額)、交通費(全額支給)、
扶養手当、住宅補助手当(別途、支給条件の定め有り)ほか - 賞与
- 賞与 年2回 4.0月分(7月、12月)
※上記以外にも業績に合わせた賞与あり - 受動喫煙対策
- 屋内完全禁煙(屋外喫煙所あり)
選考フロー
キャリア採用
募集要項
総合職(施工管理)
- 勤務時間
- 8:45~17:30(休憩12:00~13:00)※フレックス制度あり
- 休日数
-
年間112日(日祝、指定土曜、メーデー、夏季休暇、年末年始、その他指定日)
※2025年度から年間休日120日、完全週休2日の実施に向けて検討中 - 有給休暇
-
初年度15日付与、4月から利用可(繰越上限40日)
保存有休(最大30日)私傷病等で使用可 - 勤務地
- 大阪市、京都市、神戸市
- 給与額
- 大卒 230,400円~ (監督手当・役職手当含む) 昇給年1回 7月
※監督手当は職務に従事した月から支給
※役職手当は試用期間満了後から支給
※原則、前職の給与水準を考慮(応相談) - 手当
- 役職手当、監督手当、超過勤務手当(全額)、交通費(全額支給)、
扶養手当、住宅補助手当(別途、支給条件の定め有り)ほか - 賞与
- 賞与 年2回 4.0月分(7月、12月)
※上記以外にも業績に合わせた賞与あり - 比率
- 正規雇用労働者におけるキャリア採用(中途採用)比率
2021年:7.6% 2022年:30% 2023年:45% - 受動喫煙対策
- 屋内完全禁煙(屋外喫煙所あり)
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